한수원 정규직전환 공동대책위원회 한수원 본사 앞 투쟁 선언!<한국유통신문.com>

“한수원은 정부지침대로 노사협의기구 구성하라!”

(전국= KTN) 김도형 기자= 한수원 내 3개 비정규직 노동조합으로 구성된 ‘한수원 정규직전환 공동대책위원회’는 2017년 8월 24일 11시, 한수원 본사 정문 앞에서 기자회견을 열고 한수원에게 노사협의기구 구성을 강력히 촉구할 예정이다.

지난 6월 26일(일)는 한수원에게 정규직 전환 노사협의기구 구성을 촉구하는 공문을 발송하고, 비정규직 당사자들의 의견을 반영하기 위해 노사협의기구 구성을 수차례 요구해 왔지만 한수원은 묵묵부답으로 일관하고 있다.
 
정부는 지난 7월 20일(목) 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인을을 통해 비정규직노동자들의 직접고용 정규직 전환추진 절차와 계획을 발표하였다. 가이드라인의 주요 내용은 8월 20일까지 노·사·전문가 협의체를 구성하고, 8월 25일(금)부터 본격적으로 노사협의를 통해 전환대상, 전환방식, 임금체계, 채용절차에 대해서 합의하라 것이다.
 
비정규직노동조합들의 요구를 외면한 한수원은 정부 지침마저 준수하지 않고 있다. 지역의 한국원자력환경공단이 노사협의기구 구성을 위해 노동자 대표들을 선출하고 노사협의기구 운영을 위해 적극 나서고 있는 반면, 한수원은 정부지침에 따른 정규직 전환을 할 의지가 있는지조차 의심스러운 상황이다. 
 

공동대책위원회 최동식 집행위원장은 현재 5개 원자력본부와 한수원 본사의 2,000여 비정규직 노동자들이 협의기구 구성을 촉구하는 리본을 착용하고 근무중이라고 밝히며, 한수원이 8월 25일까지 노사협의기구 구성에 나서지 않는다면 8월 28일(월)부터 출근 선전전 및 중식 피켓팅을 실시할 것이며,

출근 시간 집회와 행진, 5개 원전 동시다발 천막 농성 등 투쟁 강도와 수위를 높여갈 것이라고 한수원에 경고했다.

<한국유통신문 영남총괄본부장, KTN한국유통신문 인터넷 신문 발행인 김도형> flower_im@naver.com

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정부지침 준수! 노사협의기구 구성 촉구!

한수원 정규직 전환 공동대책위원회

 기 자 회 견

□ 일시 : 2017년 8월 24일 11시

□ 장소 : 한수원 본사 정문

□ 식순

- 모두발언  : 민주노총서비스연맹 공공연대노동조합 박용규 발전분과위원장

- 기자회견문 낭독 : 원전 O/H 방사선노동조합 이인환 위원장

- 질의응답

 
한수원 정규직 전환 공동대책위원회
정부지침 준수! 노사협의기구 구성 촉구! 한수원 정규직 전환 공동대책위원회 기자회견문

한수원은 ‘정부지침을 준수하고, 정규직전환 노사 협의기구’를 구성하라!

지난 5월 9일 문재인 대통령의 ‘공공부문 비정규직 제로’ 선언 이후, 5월 26일 산업통상자원부와 산하 41개 공기업(한수원) 및 공공기관은 소속 비정규직 노동자 3만 명을 직접고용 정규직으로 전환하겠다는 입장을 발표했다.
이에 민주노총 서비스연맹 공공연대노동조합(옛 공공비정규직노동조합)은 정규직 전환 관련 당사자 참여를 요구하는 공문을 5월 30일 발송했으며, 노사협의기구 구성을 촉구하는 기자회견을 6월 14일 진행하였다.

지난 6월 26일(일) 민주노총 서비스연맹 공공연대노동조합과 한국노총 월성협력사노동조합, 원전O/H 방사선관리노동조합은 한수원 정규직전환 공동대책회의를 구성(소속 조합원 2,000명)하고, 공동대책회의 명의로 정규직 전환 노사협의기구 구성을 촉구하는 공문을 발송했다.
하지만, 한수원은 공식적인 답변도 하지 않고, 지역 언론과의 인터뷰를 통해 정부의 로드맵이 발표되지 않아 노동조합과 이야기할 내용이 없다는 입장만을 밝혔다.

문재인 정부는 지난 7월 20일(목) 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인을 통해, 비정규직노동자들의 직접고용 정규직 전환추진 절차와 계획을 발표하였다. 가이드라인의 주요 내용은 8월 20일까지 노·사·전문가 협의체를 구성하고, 8월 25일부터 본격적으로 노사협의를 통해 전환대상, 전환방식, 임금체계, 채용절차에 대해서 합의하라는 것이다.
이에 한국원자력환경공단, 세종정부청사, 한전KPS 등은 노사협의기구를 구성하고 8월말부터 본격적으로 노사협의를 진행할 예정이다. 

그러나 한수원은 정부지침과 로드맵이 발표되었는데도 불구하고, 비정규직노동자들에 대한 정규직 전환에 대해서 일체의 논의와 협의를 진행하지 않고 있다. 한수원은 정부산하 공기업인데도 불구하고 정부지침을 준수하지 않는 이유가 무엇인가? 한수원은 비정규직을 직접고용 정규직으로 전환하지 않고 계속적으로 비정규직을 쓰겠다는 입장인가?

후쿠시마 원전처럼 사고가 그 피해는 지역 주민들에게 고스란히 돌아올 것이다. 한수원은 지역 주민들의 생명과 안전을 담보로, 지역 주민들의 희생을 바탕으로 성장하는 기업이다. 그리고 한수원에서 일하는 비정규직의 90% 이상이 지역주민이다. 지역 주민들의 희생에 의해서 성장하는 한수원은 당연히 지역 주민들을 위해서라도 선도적으로, 정부지침에 따라 직접고용 정규직으로 전환해야 한다.

한수원 정규직전환 공동대책위원회는 지난 8월 17일부터 조합원 2,000여명이 ‘정부지침 준수, 노사협의기구 구성’을 촉구하는 리본을 달고 근무를 하고 있다. 만약 한수원이 8월 25일까지 노사협의기구 구성을 시작하지 않는다면 8월 28일(월)부터 출근 선전전 및 중식 피켓팅을 실시할 것이며, 출근 시간 집회와 행진, 5개 원전 동시다발 천막 농성 등 투쟁 강도와 수위를 높여갈 것이다.
 
한수원 정규직전환 공동대책위원회는 2,000 조합원들과 한수원 내 7,000여 비정규직 노동자들의 정규직 전환에 대한 절절한 염원을 담아 다음과 같이 요구한다.

- 우리의 요구 -

하나. 한수원은 정부지침 준수하고, 정규직전환 노사협의기구를 구성하라!
하나. 한수원은 비정규직 당사자를 포함한, 노사협의기구를 구성하라!
하나. 한수원은 일방적인 정규직 전환 추진을 중단하고, 노사협의기구를 구성하라!

2017년 8월 24일(목)
한수원 정규직전환 공동대책위원회